Anochece que no es poco
Parafraseando al genial José Luis Cuerda: "Anochece que no es poco..." por lo menos por lo que supone para el consumo eléctrico.
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¿Por qué te marchas?
"El mercado laboral está cada vez más emperrado en que la estancia de una persona en un puesto de trabajo sea corta e intensa". Fácilmente podría ser una explicación dada por cualquier enteraillo.
Hablar de "El mercado laboral" como quien habla de la sal, es bastante atrevido. No en vano el mercado lo forman los actores que se dan cita en él, como oferentes, como demandantes, como legisladores...
Quizá debieramos hacer eso que se debería hacer y que casi nunca hacemos y no me refiero al sexo. Si leñe, eso que tiene que ver con doblarse... Reflexionar, vamos.
Es muy fácil y si me apuras cómodo achacar la paternidad de la Movilidad Laboral a Don Mercado. Y más aún cuando es el trabajador el que se va.
No deja de ser un eufemismo para no reconocer que cuando un contrato entre dos personas es cancelado unilateralmente por una de ellas, es que algo ha fallado, o al menos podría haber ido mejor. Se trata de lo mismo que si un matrimonio que se divorcia le echa las culpas al "mercado amoroso".
Como es domingo y esta reflexión ya la he hecho alguna que otra vez, voy a concentrar en pocas líneas lo que pienso de por qué se abandona un puesto de trabajo y porqué no cuesta mucho encontrar alternativas, tal y como lo percibe un pringao cualquiera:
El dinero. EgoístasSomos egoistas y trabajamos por dinero. Como en todo, hay grados, de más y menos egoísmo y más o menos dinero... suele ser proporcional si le preguntas a alguien de CNT y justo si le preguntas a un ejecutivo de ACS. En cualquier caso conviene aplicar el factor corrector del desempeño y posición estratégica dentro de la organización.
Cuando decidimos emigrar de una empresa el parné suele ser el factor diferencial, eso sí, solemos expresar en público otros motivos... a veces es simplemente diplomacia y otras es que el dinero si no va acompañado de algo más no es tan importante: horario, vacaciones, proyecto de futuro, relaciones, tiempo libre... Somos egoístas, pero tenemos nuestro corazoncito. Sobre esto es el siguiente punto.
El trato. Fideliza..¿qué?La fidelización o arte de conseguir comportamientos repetitivos pretendidamente positivos hacia nosotros por parte de los públicos de una empresa, se empieza a entender pretenciosamente como fidelización hacia fuera: que el cliente compre más veces y mucho más.
La fidelización hacia dentro es muy bonita, muy interesante... y errática o inexistente en la mayoría de empresas que conozco, las de gama media digamos.
Por defecto, las empresas y los trabajadores no solemos ser detallistas, así que cuando queremos serlo no nos damos cuenta de que más vale demostrarlo día a día que echar el resto cuando te acuerdas. Es muy humano.
Cuando se toma la decisión de vaciar los cajones y llevarte al peluche a otra parte, uno de los motivos es que no sientes que tengas que ser fiel a nada. No eres imprescindible, la empresa tampoco lo es para tí. Relación contractual pura y dura... y dura y dura.
Mi opinión muy personal sobre esto es que así es mejor para todos. Evitamos de un plumazo la perniciosa fantasía de que te creas que la empresa es tuya. Si lo fuera tendrías acciones o participaciones y no un contrato laboral o mercantil.
Las condiciones. Más de lo mismoUn alto porcentaje de empresas ofrece los mismos rangos salariales y condiciones laborales para desempeños similares. Esto es bueno y malo. Porque frases como esta: "por lo que me pagan puedo encontrar otra cosa", le da algo más de poder al que trabaja para saber que siempre es posible un plan B. La mala noticia es que el plan B se parecerá mucho al A y quizá te anime a que busques otro B.
Así que por una parte todos contentos y por otra todos jodidos como la cosa se tuerza. Si la empresa quiere sustituir a alguien lo tiene fácil porque los trabajadores tendemos a la mediocridad con mucho afán. Si el trabajador busca otra empresa, lo tiene sencillo porque cada día más las ofertas se parecen sospechosamente unas a otras, hay poca imaginación.
Entonces ¿Porqué te vas?Decir que te vas a un sitio que te ofrece más dinero, más oportunidades de sentirte persona, mejores condiciones, no siempre está bien visto, aunque puede que sea realidad y suena mucho más creible.
Lo mismo sucede cuando se le enseña el camino hacia el INEM a un trabajador. Aunque como empresario desees decirle que le largas por paquete e inepto, contente... habla del mercado laboral.
Si lo sé, pero...Si como empresario estás viendo un flujo constante de emigración hacia otras latitudes, quizá fuera interesante hacer eso que se debe hacer pero que casi nunca hacemos y no me refiero al sexo...ya sabes.
Por el contrario, si has conseguido que tu equipo sepa todo esto y aún así siga ayudándote a llevar a cabo tu proyecto... enhorabuena.
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De Faraon Félix a Artic Monkeys
Me ha pasado Pedro el esperado CD de Artic Monkeys, grupo muy valorado por sus orígenes, , y su forma de comenzar a proyectarse, no se si tanto por su música. Se hizo muy famoso al margen de la gran maquinaria de las grandes productoras-distribuidoras. ¿Cómo? Usando las herramientas que Internet pone en manos de cualquiera que sepa aprovecharlas, que no hay tantos.
Pusieron su disco online para que se lo descargara quién quisiera y el resto lo hace el boca a oreja... siempre que hayas sido capaz de que algún acorde toque la vena sensible del downloader de turno.
Más allá de la calidad artística de su disco, lo que refleja el efecto Artic Monkeys ahora, Estopa en su momento, o Faraón Félix, es que es posible crear y distribuir sin esperar a ser fichados por una gestora de "the next big things", vamos, de lo próximo que les haga capaces de seguir en la mente del personal, para más señas consumidor.
Puede que triunfes, te escuchen y alguien quiera pagarte cincuenta mil copias de un disco (eso las mafias te lo duplican en 1 hora), puede que solo se lo baje tu tía la del pueblo y dos colegas que más que recomendarte se mondarán de risa de como te salen gallos, pero el caso es que quien quiere, puede y por muy poco dinero.
Consejo: si tienes un grupo, hazte una maqueta, pero cuelgala en la red, posteala en las news, compartela en eMule... y luego ya veremos.
A mediados de los noventa, las herramientas de autor estaban en el frenesí del WYSIWYG -aunque no tengas ni idea de diseñar o de producir, usa este programa que te permite que "tal y como lo ves así es lo que obtienes"-; tiene toda la pinta de que estamos en marcha en el uso generalizado de las herramientas de comunicación online.
Los blogs son cada vez más accesibles, contestar a los fans supone escribir dos lineas por e-mail, montar un videoclip cutrecillo es posible y no digamos grabar directamente en digital... hay negocio para quien sepa ofrecer estos servicios a artistas fuera del gran mercado, siempre y cuando no haya abusos y falsas promesas.
El gran mercado, el circuito oficial, no desaparecerá auque habrá quién lo augure, esto es simplemente una forma de mirar al interior por una pequeña gran rendija.
Quién sabe si pasará algo similar con la emisión online de radio desde tu casa...ay, los medios de comunicación unipersonales, el Do it Yorself... otra burbuja en marcha. :)
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